Vores tilgang – betterhands

Vi finder dem som ikke aktivt søger job, men som er nysgerrige

Gennem betalte annoncer på sociale medier rammer vi en bred målgruppe af passive kandidater. Kandidater der ikke er aktiv søgende, men som stadig er nysgerrige på nye muligheder.

Den klassiske rekrutteringsproces er forældet

Over 84% af danskere mellem 25-50 år bruger Facebook, og næsten halvdelen er på platformen mere end to timer om dagen. Vi møder kandidaterne dér, hvor de i forvejen bruger deres tid.

Med gentagen eksponering kan vi vise en specifik rekrutteringskampagne flere gange til samme person og skabe interessen, før kandidaten selv har taget beslutningen om at skifte job.

Det er forskellen på Facebook og de klassiske jobplatforme.

Vi gør det let for kandidaterne at vise interesse

Når kandidaterne møder vores kampagner på Facebook, kan de vise interesse på kort tid. Det gør hele forskellen.

Det er enkelt, mobilvenligt og tilpasset til de platforme som de bruger i hverdagen. Og fordi det er så nemt at tage det første skridt, får vi flere kvalificerede kandidater i spil.

Tallene taler for sig selv

gns. antal visninger

gns. antal kliks

gns. antal kandidater

dage fra opstart til levering

dage fra opstart til ansættelse

har købt flere kampagner

0 %

Du ejer rekrutterings-processen

Du ejer rekrutteringsprocessen

Som kunde har du det overordnede ansvar for processen, og gennemfører selv afsluttende interviews, profil/test, referencer samt udvælgelse af den bedst egnede kandidat.

Kunde

Step 1

Foranalyse

Step 2

Tiltrækning

Step 3

Screening

Handover

Step 4

Interviews

Step 5

Referencer

Step 6

Udvælgelse

Kunde

Send os en besked

E-mail

kontakt@betterhands.dk

Telefon

+45 41 34 77 77

Kontor

Inge Lehmanns Gade 10, 5
8000 Aarhus C, Danmark

Kontaktformular