Vi tiltrækker teknikere og specialister igennem online markedsføring
Vi hjælper virksomheder med at finde og ansætte håndværkere, teknikere og ledere ved hjælp af målrettet digital markedsføring – så I også når dem, der ikke aktivt søger job.
Et rekrutteringsbureau som gør tingene anderledes
De dygtigste kandidater søger sjældent job på jobplatformene og de færreste har en aktiv LinkedIn profil. Vi kommer i dialog med dem, som overvejer et skifte, men som ikke aktivt opsøger noget nyt.
Stillinger som vi for nyligt har besat
Lastvogns-mekaniker
Landbrugs-mekaniker
El-teknisk produktionsleder
Projektleder
Udekørende serviceteniker
Vindmølle-tekniker
International servicetekniker
Maskinbygger
Din succes er vores succes
Maskin- & Automationsbranchen
“Da vi havde haft svært ved at finde egnede kandidater, indgik vi et samarbejde med Betterhands.
Effekten var imponerende med over 300 henvendelser fra annonceringen.
Betterhands screenede kandidaterne for os, og kampagnen resulterede i ansættelsen af 4 nye Internationale serviceteknikere.”
Keld Andersen
Service Director
Hydraulico A/S
Industri & Produktion
“De har fundet en måde at finde frem til kandidater, som andre bureauer ikke kan finde.
Det er de rigtige kandidater de kommer med – første gang! Der var ikke en eneste af de kandidater vi fik fremsendt, som jeg ikke kunne bruge.
Indtil videre er de dét bureau som har leveret de bedste resultater.”
Theis Daugaard
Værkstedschef
Palfinger Danmark A/S
Maskin- & Automationsbranchen
“Betterhands var hurtige til at forstå, hvad det var vi ledte efter.
Kandidaterne var gode, og vi har fået 2 ansættelser ud af det. Betterhands har fået fat på nogen, som måske ikke var aktivt søgende, men opdagede de gerne ville skifte.
Det har været en god proces – og et særdeles godt resultat for os.”
Peter Knudsen
Head of Engineering
Scanico A/S
Industri & Produktion
“Vi var skeptiske til denne rekrutteringsform i starten mest fordi vi ikke havde gjort det før.
Men det oversteg vores forventninger og havde en langt højere succesrate end de andre metoder vi før har anvendt.
Videre blev der skabt en større berøringsflade, som også efterfølgende har gjort at kvalificeret smede henvender sig og søger job”
Ella Lambertsen
Adm. Direktør & Indehaver
F.W. Rørteknik A/S
Maskin- & Automationsbranchen
“Vi har tidligere haft det vanskeligt med at tiltrække de rette kandidater ved traditionel søgning.
Igennem Betterhands har vi fået en samarbejdspartner der forstår at søge og tiltrække en bred vifte af kandidater at vælge imellem.
Vi har benyttet Betterhands af flere omgange og det er vores fremgangsmåde fremover.”
Carsten Lie
Service- & Installationsmanager
Danmatic A/S
Vi er ikke som de andre
- og det er meningen
Datadrevne
Vi bruger data til at finde de kandidater, der matcher
jeres behov.
Transparente
Du får en fast kontaktperson, en enkelt prismodel og ingen lange kontrakter.
Branchestærke
Fra smede og elektrikere til projektledere og ingeniører.
Vi kender det tekniske fag.
Betterhands i tal
Ofte stillede spørgsmål:
Vi gør tingene anderledes end de fleste rekrutteringsfirmaer – derfor får vi også ofte de her spørgsmål.
Vi arbejder med faste og gennemsigtige priser, så du altid kender prisen.
Opstart af kampagne: 8.000 kr.
Ved ansættelse:
For timelønnede: 24.000 kr.
For funktionærer: 32.000 kr.
Prisen er per kandidat som ansættes igennem os. Du kan læse de fulde aftalebetingelser her.
Vi finder et egnet felt af kandidater ud fra de faglige kriterier, men selve udvælgelsen sker hos jer. Derfor tilbyder vi ingen garanti.
De fleste rekrutteringsbureauer i dag bruger enten jobportaler, LinkedIn Search, organiske opslag på sociale medier eller deres netværk til at finde kandidater. Vi bruger ingen af disse.
Vores tilgang til rekruttering kommer fra digital marketing, hvor vi bruger betalt annoncering på Facebook til at nå de kandidater, som ikke søger aktivt.
Med fagtekniske screenere kan vi lave en grundig teknisk screening af kandidaterne, hvorefter vi leverer de 3-5 mest kvalificerede kandidater til jer.
Typisk ser processen sådan ud:
- 2 dage fra aftale til lancering af kampagne
- 14 dage til de første kandidater leveres
- 38 dage fra kampagnestart til ansættelse
Under kampagnen screener vi kandidater løbende og justerer annoncerne ud fra den data vi modtaget på kampagnen. På den måde bruger vi både kandidatindsigt og kampagneperformance til at sikre, at vi tiltrække de helt rigtige kandidater.
Jonas Hansen
Stifter & Partner i Betterhands
Send os en besked
kontakt@betterhands.dk
Telefon
+45 20 74 97 97
Kontor
Inge Lehmanns Gade 10, 5
8000 Aarhus C, Danmark