Step 1
Account Manager søges til startup i rekrutterings-branchen
Kundeansvar, rekrutteringsprojekter, behovsafdækning, mersalg og kommerciel udvikling er blandt fokusområderne i rollen som Account Manager hos Betterhands.
Som Account Manager hos Betterhands bliver du bindeleddet mellem salg, marketing og vores screeningsteam. Det er her, kunderelationerne udvikles, og hvor vores rekrutteringsprojekter bliver omsat fra en aftale til konkrete resultater.
Salgsteamet finder nye kunder og sælger kampagner. Når samarbejdet er indgået, overtager du ansvaret for kunden og sikrer, at hele rekrutteringsprocessen bliver drevet professionelt fra start til slut. Du står for opstarten med kunden, styrer dialogen undervejs og koordinerer arbejdet internt med marketing og screening, så kampagnerne leverer kvalificerede kandidater.
Så længe du når dine ting kan du både arbejde fleksible tider og steder.
Vi har en betalt frokostordning i kantinen, hvor du også kan tage med hjem til aftensmad.
Vi er et ung team og afholder en del spontane arrangementer flere gange i måneden
Vores kontor på INCUBA har 24/7 gratis parkering til din bil og vi betaler også for dit fitness i bygningen.
Vi sætter en ære i hele tiden at blive bedre og at udvikle os – også på tværs af fagområder.
Vi tror på, at frihed, tillid og ansvar giver bedste forudsætning for at lykkes og trives.
Betterhands hjælper industrivirksomheder med at tiltrække tekniske kandidater gennem målrettede annoncer på sociale medier. En form for en kombination mellem et det traditionelle rekrutteringsbureau og det traditionelle marketingbureau. Vi arbejder udelukkende B2B og samarbejder typisk med industrivirksomheder med mere end 50 ansatte.
Vi arbejder særligt med at finde tekniske profiler som elektrikere, serviceteknikere, ingeniører, maskinmestre mf. inden for produktion og industri.
I dag består Betterhands af 7 fuldtidsansatte og 9 deltidsansatte, som arbejder tæt sammen på tværs af salg, marketing, projektledelse og screening. Vi er et ambitiøs startup i vækst, hvor tempoet er højt, beslutningsvejene er korte, og hvor alle har mulighed for at få stor indflydelse på både projekter og virksomhedens udvikling.
Vi er et ungt team som sætter stor værdi i hinandens selskab og engagement, både på og udenfor arbejdspladsen – det håber vi også du vil deltage i.
Step 1
Send din ansøgning
Step 2
Indledende snak på telefon
Step 3
Interview #1
(fysisk)
Step 4
TT38 talentprofil
Step 5
Interview #2
(fysisk)
Step 6
Ansættelse